Установление позитивных межличностных отношений является настоящим ключом к успешной интеграции новых пациентов в дом престарелых. Для этого персонал дома может проводить различные культурные мероприятия: встречи и кружки по интересам, например, читательский клуб. Таким образом, жители дома престарелых смогут лучше узнать друг друга и самостоятельно выбрать себе единомышленников. Парами или небольшими группами легче осознать и принять факт своего нахождения в доме престарелых, понять, что это новый жизненный этап, который также можно наполнить привычными занятиями.
Совместная работа или участие в чём-то помогают человеку удовлетворить одну из основных потребностей – принадлежность к группе, принятие группой. Это даст человеку больше уверенности в себе, и адаптация в доме престарелых пройдёт легче. Медицинский персонал должен контролировать этот процесс, также посвящая в его нюансы и родственников жителей дома, чтобы заручиться их поддержкой.
Безусловно, деятельность домов престарелых регулируется законодательными актами и множеством правил. Но даже несмотря на жёсткие и чёткие рамки, всегда нужно учитывать, что новому пациенту может понадобиться индивидуальный подход, если его интеграция проходит не так легко, как ожидалось. В таком случае, не обойтись без коллективной работы и индивидуальной поддержки. Человек не должен чувствовать себя потерянным и ненужным, его нужно активно, но мягко вовлекать в различные мероприятия, которые проводятся в доме престарелых, чтобы он смог выбрать какое-то занятие по душе. Через общение с другими подопечными дома человеку проще освоиться, найти родственную душу, поделиться переживаниями. Стабилизация эмоционального состояния может благотворно отразиться и на медикаментозном лечении, увеличивая его эффективность.
Вся большая работа по успешной интеграции новых пациентов в дом престарелых не делается сама по себе, этим занимаются медицинские работники, и они, безусловно, должны быть сами вовлечены и заинтересованы в ней. Эта работа требует проявления творческих навыков, большой самоотдачи и профессионализма. Медработники должны иметь возможность постоянно развиваться в этом направлении, проходить обучение и курсы. И чтобы они могли оказывать качественную поддержку своим подопечным, у них самих должна быть доступна психологическая помощь для предотвращения появления синдрома эмоционального выгорания. Только психологически цельный и эмоционально наполненный медицинский работник может без вреда для своего ментального здоровья оказывать помощь тем, кто в ней нуждается.